患者さん本位の医療を目指して・・・。医療法人辰星会

　福島県では、平成17年4月の「次世代育成支援対策推進法」施行に伴い、次世代育成支援企業認証制度が開始されました。この次世代育成支援企業認証制度とは、仕事と育児の両方の支援に積極的に取り組む中小企業や、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けて、総合的な取組みを行っている企業を県が認証する制度です。 　医療法人辰星会も福島県の「仕事と生活の調和」推進企業認証の審査を受け、以下の3項目を特に優れた取り組み事例として、平成18年1月30日に第二期認証企業として認定を受けました。

●仕事と家庭の両立支援への積極的な取組の考え方を経営や人事方針として明文化
●事業所内24時間託児施設の設置
●女性労働者の管理職への積極的な登用

今後医療法人辰星会では、これらの取り組みを推進するとともに、「仕事と生活の調和」に積極的に取り組み、育児や介護と仕事が両立できる職場環境や男女がともに働きやすい職場環境づくりを推進していきたいと考えております。

職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、十分に能力を発揮できるように するため、以下の行動計画の実現を目指しています。

　平成22年4月1日から平成27年3月31日

目標1　年次有給休暇の全体の取得率の向上

【対策】平成22年4月から　取得状況の確認
　　　　各職種管理職会議等において検討

目標2　育児休業期間の代替要員の確保や業務内容の見直し

【対策】平成23年4月から　計画期間内において職場の勤務体制などの見直し

目標3　育児・介護休業をした職員の円滑な職場復帰の教育訓練実施の検討

【対策】平成24年4月から　休業者へのアンケートの実施
　　　　教育訓練実施に向けての環境整備

保育所の理念　　常に子どもたちの安全を第一に考え、保育に従事しております。

保育所のサービス

• 24時間保育

  随時、夜勤の時間もお預かりしています。

• 対象年齢

  生後2ケ月以上（産休明けの乳児）から7歳未満（小学校就学前）です。
  ※対象年齢については、ご相談ください。

• 料金

  保育料は働く職員にとって負担が少なく良心的です。

• お食事

  昼食はお家の方の希望で業者の方に注文することができます。

子ども達の様子

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  保育活動は異年齢保育です。
  みんな兄弟のように伸び伸びと毎日明るく元気に過ごしています！

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  子どもたちは、毎日元気に過ごしています。一年を通してすべり台やブロック、積み木など、子どもたちが好きな遊具で遊んでいます。お天気の良い日は、砂遊びや散歩など戸外活動も行っています。

年間行事